Sociale Innovatie: Werknemers slimmer laten werken


Gepubliceerde artikelen over Sociale Innovatie

GIDS Online | Het ABC van sociale innovatie

NCSI – Kennisbank | Medewerkers havenbedrijf ECT op zoek naar concurrentiekracht

Wiebe Zijlstra | ZBC | Visie-en-durf-basis-voor-sociale-innovatie: In onze diensteneconomie zijn mensen de belangrijkste asset, waarbij het draait om toegevoegde waarde. Het doel van sociale innovaties in organisaties is werknemers beter te laten werken. Voorbeelden zijn thuiswerken, een plattere organisatiestructuur of werknemers beslissingen zo veel mogelijk zelf laten nemen, om hun kennis beter te benutten. Medewerkers voelen zich daardoor meer thuis in hun bedrijf, vragen minder snel een uitkering aan en willen langer doorwerken. Dat kan een oplossing zijn voor het dreigend personeelstekort ten gevolge van de vergrijzing en kan bijdragen aan een hogere toegevoegde waarde van de dienstverlening.

Wiebe Zijlstra | ZBC | ZZP’ers vormen een belangrijke sleutel voor sociale innovatie: Behandel medewerkers als ZZP-ers. Voor welke opdracht zijn ze aan het werk?

Dit bericht is geplaatst in Artikelen met de tags , , , . Bookmark de permalink.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *